This is a platform for User Generated Content. G/O Media assumes no liability for content posted by Kinja users to this platform.

A SATISFAÇÃO PESSOAL: Uma Forma Positiva De Discernir O Teu Empenho

Quando A Perda Do Emprego

Olá pessoal, tudo bem? Íntimo E Pessoal O Dia vamos falar um pouco mais a respeito da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), ok? Antes de qualquer coisa vamos refletir sobre a função de cada empresa. A meu visualizar, no atual modelo capitalista, o propósito de toda empresa é ter lucro, direito? E para ter lucro as empresas devem ter freguêses que comprem seus produtos ou serviços e se sintam satisfeitos pra que divulguem a marca, ganhando mais espaço no mercado.

Advertisement

Para os freguêses ficarem satisfeitos, nosso item/serviço necessita ter um padrão de peculiaridade alinhado com a promessa do consumidor/cliente e, em conclusão, para que essa particularidade seja alcançada carecemos de funcionários qualificados. Isto faz significado pra vocês assim como? Se sim, passemos pra próxima charada. Como ter pessoas qualificadas em sua organização? Quem sabe na falta de tempo ou especificidade das competências técnicas necessárias, em alguns casos de fato é importante que contratemos pessoas agora qualificadas pra instituída função.

No entanto até que ponto não precisamos investir em treinamento pra essas pessoas? Um dos objetivos do treinamento pela organização é treinar a pessoa dentro dos moldes da organização. O Valor Do Espiritismo Em nosso Dia-a-dia -los às competências, objetivos, estilos de liderança, cultura e mercado da organização para tenhamos sinergia entre as práticas. Assimilar com a prática é realmente muito benéfico. Quem nunca compreendeu nada no mecanismo de tentativa e problema? No meu caso, 95% das coisas que imagino hoje sobre isso como usar o computador, aprendi futucando as funções e os botões.

Advertisement
  • Você é o Atendimento De Coaching Online responsável pelo saber o “Valor de sua história”
  • Curso de Avaliação Educacional
  • Que objetivava você discursar quando me ponderou que tuas mãos pertencem a Jesus
  • Acolhimento e Adaptação (1)
  • Fabian Bonorino Says
  • A toda a hora ser enviado com um hiperlink de descadastro

Aposto que se você meditar, assim como vai possuir uma listagem de conhecimentos que recebeu sendo assim. Entretanto, esse é o melhor modo? Lembro que estraguei o pc algumas vezes, tendo que leva-lo pra formatar sempre que, por desconhecimento, excluía ou desconfigurava uma coisa que eu não deveria ter mexido. Se não investimos em treinamento por opinar um “custo”, ter que arcar com os custos inerentes ao mecanismo de tentativa e erro é a melhor escolha? No fim de contas, temos a opção de elaborar em nossa organização uma cultura de treinamento e desenvolvimento permanente de nossos funcionários.

Advertisement

Queremos definir treinamento como um processo educacional de curto prazo, aplicado de forma sistemática e organizada (CHIAVENATO, 2002). Desse jeito, desenvolvimento seria o procedimento de treinamento de enorme prazo pra aperfeiçoamento das habilidades e aptidões pessoais e profissionais. A ligação entre educação e o mundo corporativo remonta desde o início da Revolução Industrial. Com o surgimento das primeiras máquinas a vapor, precisava-se qualificar os novos trabalhadores para tua utilização. Hoje, no competitivo universo corporativo, fala-se muito que a educação formal (ensino superior e cursos técnicos) não é bastante para o mercado.

Necessitamos, tal os indivíduos quanto as organizações, estar nos atualizando, qualificando e nos ocasionando um diferencial dentro os (vários) outros. Em outra postagem falarei mais sobe o método de desenho de um treinamento, mas podemos adiantar quatro estágios básicos: o levantamento de inevitabilidade, a programação do assunto, a implementação e a avaliação dos resultados. Afinal, existem outros 2 fatores de importancia com conexão ao investimento em treinamento que extrapolam a relação fornecedor-cliente.

Advertisement

Conforme viemos compartilhando nas ultimas postagens, nos dias de hoje o funcionário assim como escolhe a corporação que vai trabalhar, e o investimento em treinamento aumenta a atratividade da empresa como empregadora. Relacionamentos: De Onde Vem A Química No Afeto E Na Amizade? bem estruturadas e equipes qualificadas são vistas de forma positiva no mercado e ganham vantagem em conexão a novas menos preparadas.

Share This Story

Get our newsletter